2015年9月1日，新黄埔区人民检察院挂牌成立。两院合二为一，绝不是简单的“1＋1”，面临着诸多的融合问题，大到管理方式、制度文化，小到衣食住行、物品领用，处理不好，很可能会出现“1＋1<1”的结果。院党组高屋建瓴地提出，开展检察文化建设，通过文化融合，实现全面融合，并推动检察业务工作创新发展。为此，精心筹划、研究出台了一系列开展检察文化建设的措施办法。

一是做好顶层设计，制订《广州市黄埔区人民检察院检察文化五年（2016-2020）实施纲要》。成立院检察文化建设领导小组。确定检察文化的内涵和指导思想，将检察文化分为“精神文化”、“管理文化”和“物质文化”三个层次，进行系统阐述和规范，并对检察文化的载体建设进行了规定，使检察文化建设的开展有内容、有要求、有做法，切实可行，行之有效。

二是明确精神内核，制定院训、科训和领导自勉。我院的检察文化是建立在战略管理理论基础上的组织文化，并形成了“凝合、协同、创新、超越”的管理理念和“打造卓越团队，争创一流业绩，成就无悔人生”的共同愿景。对于整体工作实行战略管理，以实现目标；对于具体工作实行科学管理，以提高效率。确定“覃思业深、明德居正”为院训，20个科室制定了科训，6名院班子成员都有领导自勉词。

三是打造一个品牌，确定“遇见•黄小明”为“黄小明”品牌主题。紧紧抓住检察服务区域发展大局的主线，紧密结合检察工作职能，形成了“2+4”工作模式，即重点针对两大群体（未成年人、异地务工人员）和四大领域（知识产权、非公经济、农村发展、生态环境），分别由一个科室牵头负责一个子项目。为了强化“黄小明”品牌的辨识度和认知度，设计了“黄小明”卡通形象（黄小明和香雪儿），制作了专门的表情包和专属动漫。

四是创新检察宣传，搭建黄埔检察“微检务”平台集群，实现从“宣传”到“传播”的转变。成立新媒体工作办公室，成立一支20人的兼职写作队伍，将微信（公众号）、官方微博、动漫、微电影、公益广告等新媒体融入检察宣传。黄埔检察微信（公众号）每周推送4篇原创文章；拍摄了微电影《局》和《法制阳光镀金雁》；制作了廉政教育动漫《宝石》和“黄小明”品牌推广动漫《黄晓明来了》；创作了环保公益广告《检察官“修地球”（沙画和水墨两个版本）》。先后荣获“全国十佳检察微博”、全国检察机关微信（公众号）二十强、第十一届全国法治漫画动画微电影作品动画类最佳视觉效果奖以及动画类二等奖、广州市政法委评选的微电影二等奖、微视频三等奖。

五是丰富文化形式，将检察文化寓于干警的工作、学习、生活之中。注重干警的专业素质培养，2015年以来先后与湖南大学、南昌大学、西南政法大学等高校合作举办检察干警素能高级研修班；建立了心理测试团队、电子证据实验室和微反应实验室；在本院定期举办“公诉沙龙”等业务学习活动，干警互相交流工作学习心得。注重干警的岗位练兵等实战化培训，与南沙区院联合举办法庭模拟控辩赛；举办了本院优秀公诉人业务答辩赛；举办主题演讲活动和“新埔检、新理念、新发展”征文活动等。注重文体活动的开展，修建完善了健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等文体活动场所；积极参加区举办的趣味运动会、羽毛球、乒乓球、篮球、游泳等比赛；举行了“羽林争霸赛”、“新春联欢会”等体育娱乐活动，增进大家的了解和友谊。

我院开展检察文化建设以来，由于坚持了检察文化建设与检察业务建设双轮驱动、相互促进、共同成长的工作思路，赋予了检察文化建设更多的内涵、更广的领域、更大的空间，黄埔检察文化得以在更大的平台展示自己的风采，特别是“黄小明”品牌及其主题活动紧贴检察服务区域经济发展这个主题，更是得到了黄埔社会各界的广泛好评，正所谓“文化之花、香溢黄埔”。